近年来，蒙山县把乡村人才作为实施乡村振兴战略的关键之举，通过建立一个人才库、组织一系列培训、开展一次引才活动、建立一个引才驿站、选树一批先进典型、培育一批新乡土人才“六个一”活动，为全面推进乡村振兴提供坚强保障。
出台《蒙山县加强乡土人才队伍建设实施方案》，在调研摸底的基础上，各乡(镇)、各村按照农业生产经营人才、农业二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等五种人才类别，分别建立1个乡土人才库，做到底数清，情况明。按照职责，制定培训计划，分类分级对纳入人才库的乡土人才每年开展一次以上培训，确保每两年对入库人才进行一次全覆盖培训，并创新搭建“乡土人才学堂”“田间讲堂”等载体，以“田间地头”面对面讲、“养殖基地、种植示范园”手把手教等方式，提升培训成效。每年至少组织一次针对乡土人才的引才活动，由各(乡)镇、各单位推介家乡经济社会发展新变化、宣传惠农兴农政策，吸引大中专毕业生、退役军人、医生、教师等返乡下乡人员和本地“田秀才”“土专家”“乡创客”在乡村就业创业。在每个乡(镇)建立一个乡土人才驿站，负责回乡人才接待、乡村发展咨询、乡情联络、政策宣传等各项服务工作，常态化开展好人才服务工作。评选一批优秀乡土人才，挖掘典型、加强宣传、营造范围，不断扩大乡土人才的影响力和知名度，加大从乡土人才中发展党员的力度。每年分类培育一批新乡土人才，建立成长档案，力争2025年前实现“十百千”目标，即各村(社区)、各乡(镇)和全县分别培育10名、100名、1000名新乡土人才并入库管理，不断壮大本地乡土人才队伍。
今年全县为种植大户、养殖大户、新型职业农民等乡土人才开展农业种植、养殖等技术培训1150多人次，并先后发掘、培养各类“土专家”“田秀才”900多名。全县通过公开考试引进5名硕士研究生学历以上的专业技术人才，邀请各类专家开展现场技术指导100余次，解决技术难题200多个，受益群众达400余人次。
